Bei uns finden Sie nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben in allen Bereichen der Steuer- & Unternehmensberatung, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Zusammenarbeit und individueller Förderung basiert. Der ideale Ort, um Ihre berufliche Karriere und Ihre Fähigkeiten voranzutreiben.
Ihr Platz in unserem Team
ihre Benefits bei uns
Benefits
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
FAQ
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Schritt 1: Ihre Bewerbung Laden Sie Ihre Unterlagen einfach und unkompliziert über den folgenden Link hoch. Wir prüfen anschließend sorgfältig, wie gut Ihr Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt.
Schritt 2: Das erste Kennenlernen Passt der erste Eindruck, laden wir Sie zu einem Kennenlern-Termin ein. Keine Sorge: Ihre fachliche Expertise wird hier noch nicht abgeprüft. Stattdessen geht es um das Zwischenmenschliche. Wir stellen Ihnen unsere Kanzlei, unsere Arbeitsweise und Ihren potenziellen Arbeitsplatz vor. Zudem ist hier Raum für Ihre Fragen – auch Themen wie Gehalt und ein möglicher Starttermin werden offen besprochen.
Schritt 3: Der Schnuppertag Nach einem erfolgreichen Erstgespräch laden wir Sie in der Regel zu einem Schnuppertermin ein. So erhalten Sie einen echten Einblick in den Kanzleialltag und können Ihr zukünftiges Team direkt kennenlernen. Gleichzeitig schauen wir gemeinsam, ob die Chemie im Team stimmt.
Schritt 4: Das Finale Nach dem Schnuppertag erhalten Sie von uns schnelles Feedback. Wenn alles für beide Seiten stimmig ist, planen wir direkt im Anschluss Ihren gemeinsamen Start bei uns.
Von welchen Benefits kann ich profitieren?
Flexibles Arbeiten: Gelebte Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit und Urlaubsplanung ganz nach Ihrem Erholungsbedürfnis (mit klugen Vertretungsregeln)
Frische Küche: 2x wöchentlich frisch gekochtes, gemeinsames Mittagessen, kostenlosen Kaffee und Tee
100 % geförderte Weiterbildung: Volle Kostenübernahme für Fortbildungen, Zugang zu Top-Fachliteratur und wöchentliche Fach-Jour-Fixe für den Austausch im Team, E-Learning-Tools
Gesundheits- & Soft-Skill-Seminare: Kostenlose Kurse für Resilienz, persönlichen Auftritt, Beschwerdemanagement sowie monatliches Rückenfit-Training mit einem Physiotherapeuten, Firmenevents
Wohlfühl-Arbeitsplatz: Klimatisierte Räume, moderne Infrastruktur, Home-Office Equipment, höhenverstellbare Schreibtische sowie eine Terrasse und ein Garten für entspannte Pausen, gute öffentliche Erreichbarkeit
Wie unterstützt mich Sykora bei meiner
Aus- und Weiterbildung?
Ihre persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur als Team wachsen können, wenn jede:r Einzelne die optimale Unterstützung erhält. Deshalb setzen wir auf ein starkes Fundament aus individueller Förderung, finanziellem Support und täglichem Wissensaustausch:
- Individuelle Lernziele: Wir gießen Weiterbildung nicht in starre Formen. Gemeinsam mit Ihnen stecken wir Meilensteine ab, die genau zu Ihren persönlichen Zielen und den Bedürfnissen Ihres Fachbereichs passen.
- Volle Kostenübernahme: Wir investieren in Ihre Zukunft. Für Berufsanwärter:innen übernehmen wir beispielsweise komplett die Kosten für die Ausbildung an der Akademie der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen.
- Gemeinsam statt einsam durch die Prüfungen: Der Weg zu Prüfungen ist intensiv. Damit Sie diesen nicht alleine gehen müssen, fördern und organisieren wir den gezielten Austausch in internen Lerngruppen.
- Frisches Wissen im Haus: Wir holen die Expertise direkt zu uns. Regelmäßig laden wir externe Expert:innen zu Spezialthemen in die Kanzlei ein, um am Puls der Zeit zu bleiben.
- Fit für die digitale Zukunft: Wir arbeiten mit modernsten Werkzeugen. Sie erhalten von uns fundierte Schulungen im Umgang mit BMD NTCS sowie im effizienten Einsatz von modernen KI-Tools und professionellen Rechercheplattformen.
- Gelebter Wissensaustausch im Alltag: Lernen passiert bei uns jeden Tag, nicht nur in Seminaren:
- Daily Stand-ups: In kurzen, täglichen Abstimmungen innerhalb der Abteilungen unterstützen wir uns gegenseitig bei alltäglichen Herausforderungen und kniffligen Fällen.
- Wöchentlicher Fach-Jour-Fixe: Einmal pro Woche nehmen wir uns kanzleiübergreifend Zeit, um aktuelle fachliche Entwicklungen, Gesetzesänderungen und Praxisbeispiele gemeinsam zu besprechen.
Passe ich ins Team?
Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung und Teamgeist bringt man mit. Wenn Sie sich in einer modernen, dynamischen Kanzlei wohlfühlen und Ihnen ein faires, kollegiales Miteinander wichtig ist, stehen die Chancen gut, dass Sie perfekt zu uns passen!
Sie passen besonders gut zu Sykora, wenn Ihnen folgende Werte wichtig sind:
- Sie schätzen Flexibilität auf Augenhöhe: Wir vertrauen Ihnen. Egal ob Gleitzeit, Home-Office oder eine Urlaubsplanung, die sich nach Ihren Erholungsbedürfnissen richtet – Sie arbeiten am besten, wenn es in Ihr Leben passt.
- Sie sind ein Teamplayer mit Appetit auf Gemeinschaft: Bei uns arbeitet niemand still im Kämmerlein. Spätestens bei unserem frisch gekochten, gemeinsamen Mittagessen (zweimal die Woche) oder auf den Kanzleiterrassen kommen wir alle zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig – im Alltag wie bei der Karriere.
- Sie sind neugierig und wollen sich weiterentwickeln: Sie haben Lust, fachlich am Ball zu bleiben, sich gegenseitig in Lerngruppen zu pushen und neue Wege zu gehen. Auch vor modernen Tools wie KI oder neuen Rechercheplattformen haben Sie keine Berührungsängste.
- Sie schätzen ein offenes und gesundes Arbeitsumfeld: Ein ergonomischer Arbeitsplatz, klimatisierte Räume, ein monatliches Rückentraining und Seminare für die eigene Resilienz sind für Sie genau die richtige Basis, um Bestleistungen zu bringen.
Finden wir es heraus! Ob die Chemie wirklich stimmt, lässt sich auf dem Papier schwer sagen. Genau deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so gestaltet: Im ersten Gespräch klären wir ganz entspannt das Zwischenmenschliche, und an unserem Schnuppertag lernen Sie Ihr zukünftiges Team direkt persönlich kennen. So können Sie und wir ganz sicher sein, dass es matcht.
Wie läuft der Einschulungsprozess ab?
Ein gelungener Start ist uns besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Moment an sicher, gut aufgehoben und orientiert fühlen. Deshalb haben wir einen klaren Fahrplan entwickelt, der Sie Schritt für Schritt in unser Team und Ihre neuen Aufgaben einführt:
- Schon vor dem ersten Tag gut vorbereitet: Noch bevor Ihr Dienstverhältnis offiziell beginnt, erhalten Sie Zugriff auf unser digitales Kanzleihandbuch und praktische Einschulungsvideos. Das hilft Ihnen, sich vorab ganz entspannt zu orientieren. Hier finden Sie Antworten auf die ersten wichtigen Fragen: Welcher Dresscode gilt in der Kanzlei? Sind wir per Du oder per Sie? Wie laufen die Pausen ab und welche grundlegenden Arbeitsabläufe sollte ich kennen?
- Tag 1 – Ihr perfekter Start: Wenn Sie ankommen, steht Ihr Arbeitsplatz bereits komplett für Sie bereit – alle Zugänge und Systeme sind von Tag 1 an freigeschaltet.
- Der Vormittag: Sie starten zunächst im Sekretariat. Hier lernen Sie die zentralen Abläufe und das Herzstück unserer Kanzleiorganisation kennen.
- Der Nachmittag: Anschließend übernimmt die Kanzleileitung Ihre Einschulung. Sie erhalten eine Einführung in unsere Projektmanagement-Software (wie z. B. Wrike), erfahren alles Wichtige zur Zeit- und Leistungserfassung und lernen den Aufbau unseres Netzwerks sowie unsere Datenablage kennen.
- Die ersten Tage – Individueller Fokus: In den ersten Tagen besprechen wir gemeinsam, in welchen Bereichen Sie sich noch besondere Unterstützung wünschen. Danach geht es auch schon motiviert an die ersten echten Aufgaben – natürlich immer mit dem Team an Ihrer Seite.
- Nach ca. 3 Wochen – Das erste Feedback: Nach den ersten intensiven Wochen setzen wir uns zu einem gemeinsamen Feedbackgespräch zusammen. Wir reflektieren die erste Zeit: Wie geht es Ihnen? Wo läuft es super, wo können wir noch unterstützen?
Wichtig zu wissen: Auch abseits fester Termine leben wir eine Kultur des offenen Austauschs. Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen, um Fragen, Wünsche oder Anregungen unkompliziert zu klären.
Was wird von mir erwartet?
Uns ist wichtig, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen.
Das bringen Sie idealerweise mit in unser Team:
- Fachliche Qualität & Zuverlässigkeit: Sie haben Freude an präziser, fachlich fundierter Arbeit und behalten Fristen sowie Termine stets im Blick. Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
- Echte Lernbereitschaft: Die Steuer- und Wirtschaftswelt verändert sich ständig. Sie sind neugierig, haben Lust, sich weiterzuentwickeln, und sind offen für neue Arbeitsweisen – sei es der Austausch im Team oder der Einsatz moderner Software und AI-Tools.
- Ein offenes Ohr & Servicedenken: Unsere Klienten stehen bei uns im Mittelpunkt. Sie kommunizieren gerne, können aktiv zuhören und verstehen sich als lösungsorientierte:r Partner:in und Dienstleister:in für die Anliegen unserer Kunden.
- Offenheit & Teamgeist: Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen und des ehrlichen Feedbacks. Wir erwarten, dass Sie Herausforderungen oder Fragen offen ansprechen, damit wir sie gemeinsam im Team lösen können.
Kurz gesagt: Wenn Sie fachlichen Anspruch mit einer gesunden Portion Teamgeist, Kundenorientierung und dem Interesse auf Neues verbinden, sind Sie bei uns genau richtig!
neulich bei sykora
5 Jahre Pfeilgrau in Baden
Unsere Partnerkanzlei Pfeilgrau Steuerberatung GmbH feierte ihr 5-jähriges Bestehen in der Theresiengasse in Baden. Bei köstlichen Brötchen, frischem Eis, einer feinen Jubiläumstorte und musikalischer Begleitung durch einen DJ bot der Abend den perfekten Rahmen für viele gute Gespräche und persönlichen Austausch. Wir gratulieren dem gesamten Pfeilgrau-Team herzlich zum Jubiläum und bedanken uns für die Einladung, die gelungene Feier und den schönen gemeinsamen Abend!
Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen
Der Austausch mit unseren Pfeilgrau-Partnerkanzleien ist ein wichtiger Teil unserer Weiterentwicklung. Diesmal waren wir bei unserem Partner Michael Waclik in Bad Vöslau zu Gast. Im offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zeigt sich immer wieder: Auch bei vertrauten Themen gibt es neue Perspektiven, andere Herangehensweisen und wertvolle Erfahrungen zu entdecken. Dabei ist auch der Blick auf bewährte Best Practices besonders wertvoll und gibt neue Impulse für den eigenen Kanzleialltag. Genau das macht unsere Partnerschaften aus: voneinander lernen, Erfahrungen teilen und gemeinsam besser werden. Vielen Dank an das Team von Michael Waclik für den offenen und inspirierenden Austausch!
Kanzleiausflug in den Wiener Prater
Unser diesjähriger Kanzleiausflug führte uns direkt in den Wiener Prater: Zwischen bunten Attraktionen, Nervenkitzel und jeder Menge Lachen stand vor allem das gemeinsame Erleben als Team im Fokus. Nach einer ordentlichen Portion Spaß und Adrenalin ging es zum gemütlichen Ausklang in die Luftburg. Bei hervorragendem Essen und bester Stimmung ließen wir den gelungenen Tag entspannt Revue passieren. Ein rundum schöner Ausflug mit vielen gemeinsamen Momenten, der uns sicher noch lange in Erinnerung bleiben wird.
Zukunftsstrategie am Semmering
Zwei Tage voller Fokus liegen hinter uns: In der Villa Schönthaler am Semmering haben wir die Weichen für die Zukunft unserer Kanzlei gestellt. Die Welt der Steuerberatung verändert sich rasant. Um auch morgen Ihr verlässlicher Partner zu sein, haben wir unsere Prozesse durchleuchtet und die individuelle sowie strategische Weiterentwicklung unseres Teams vorangetrieben. Danke an das gesamte Team für den großartigen Input – wir starten mit frischer Energie und konkreten Ideen durch!
Ein Stück Kanzleigeschichte
In der heutigen Zeit etwas wahrhaft Außergewöhnliches: Michaela Liebl hat fast ihr gesamtes Arbeitsleben bei uns verbracht, unsere Kanzlei über viele Jahre geprägt und drei Generationen an Steuerberatern großartig unterstützt. Umso schöner, dass wir nicht ganz auf sie verzichten müssen und sie uns weiterhin in reduziertem Umfang erhalten bleibt. Diesen besonderen Meilenstein haben wir gemeinsam gebührend gefeiert. Wir sind sehr dankbar, einen so tollen Menschen in unserem Team zu haben, und wünschen Michaela von Herzen alles Gute für ihren neuen Lebensabschnitt.
